为深入贯彻党的二十大精神，充分发挥劳模工匠的示范引领和优秀科技人才的创新带动作用，提升广大职工的创新意识和创新水平，推动高技能人才培养及创新成果推广转化。根据《云星宇公司职工创新工作室管理办法》的相关要求，工会于近期开展了公司职工创新工作室申报认定、考核检查及创新成果助推相关工作。

        11月15日，工会组织开展2023年度云星宇公司职工创新工作室专题评审会，公司职工创新工作室考评委成员、四个职工创新工作室负责人及成员参与了本次会议。

        现场评审会分为各职工创新工作室作年度工作汇报、考评委员提问打分、认定助推项目及专利等三个环节，职工创新工作室负责人就工作室创建情况、基础工作开展情况和取得的技术创新成果进行展示并回答了考评委员的提问。评审现场气氛热烈，考评委员结合现场答辩、申报材料等情况，在现场进行综合打分。

        自2023年以来，公司在职工创新工作室成果的转化应用和资金助推上下功夫，修订了《职工创新工作室管理办法》，对于具有较强的创新性能够解决生产经营中技术难题、能够为企业创造较好经济和社会效益等方面的创新项目，加大资金助推力度，努力将职工创新工作室建设进一步提级转型，推进科技研发创新创效，为公司的科研发展提供技术保障。同时开展第一届“科技创新能手”的评选活动，对在科技大赛创新项目中做出贡献的九名研发人员进行表彰奖励，进一步激发广大职工提升技能、技术革新、发明创造的积极性和主动性，增强企业核心竞争力，提升公司职工队伍整体素质。

        此次职工创新工作室专题评审会将进一步发挥职工创新工作室在集聚创新人才、释放创新活力、推动创新发展中起到重要作用。下一步，工会将进一步强化职工创新工作室间的学习借鉴，搭建横向交流平台，形成互学互促的良性竞争氛围，细化相关工作举措，固化创建标准，引导职工创新工作室争创新业绩、展现新作为，助力公司高质量发展。