为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强调查研究，云星宇公司党委副书记、工会主席周晓红同志带队，以“持续深化职工创新工作室建设，围绕新领域业务助力企业转型升级”为题开展了专题调研。

        周晓红一行先后到徐志斌、张术华、胡天宇、张旭四个创新工作室开展实地调研，通过实地查看工作场所、听取带头人汇报等方式，了解了各创新工作室的建设和运行情况、在推动创新成果转化和技能人才培养方面所做的工作以及实际工作中面临的困难等情况，并与工作室带头人就工作室的运行机制、经验做法和特色亮点进行了深入交流。

        周晓红对各创新工作室的工作成果给予了充分肯定，并从如何进一步发挥带头人的示范作用和工作室的平台优势，将创新工作室的影响力转化为公司业务转型升级的助推力等方面提出意见建议。

        一是要做好创新成果转化，突出效益性。工作室要以服务企业生产经营为目标，积极开展技术革新、科研攻关、发明创造等活动，将科技成果转化落地，为公司创造经济效益和管理效益。同时，要扩大职工参与创新创效的覆盖面和参与率，积极开展好“五小”群众性创新活动，激发职工的工作热情和创造潜力，倡导广大职工立足岗位建功立业。

        二是带头人要带好队伍，突出示范性。通过师带徒、老带新、传帮带等多种形式，充分发挥带头人和技术骨干的示范和辐射作用，将工作室从技术骨干的“聚集地”转化为人才培养的“孵化器”。同时，依托工作室常态化开展技能培训、技术交流、岗位练兵、技术比武等多种活动，助力提升职工的技能水平和创新能力，助推公司知识型、技能型、创新型职工队伍建设。

        三是要做好工作室的日常管理，突出规范性。新修订的《职工创新工作室管理办法》，加大了对项目研究、设备购置、创新项目及发明专利等方面的资金助推力度，各工作室要做到资金专款专用，切实提高资金的使用效能。同时，要用好学习研讨、立项管理、考核奖励等管理制度，制定好年度工作计划，专人负责日常管理台账，确保工作室的运行质量和创新效果。

        四是要进行广泛宣传，突出协同性。充分利用集团新闻、公众号、官抖等平台多渠道宣传创新成果，强化工作室的品牌效应，提高工作室和带头人的知名度和影响力。同时，各工作室之间要建立横向交流机制，加强经验交流、成果共享，跨中心跨部门开展协作配合，形成创新合力。

        下一步，公司工会将按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，把职工创新工作室作为凝聚职工创新力量、提升职工技能素质、助力企业创新创效的重要抓手和重要支撑，为推动企业高质量发展发挥好职工主力军作用。